12月22日，國外媒體報導，董明珠以直率不羈著稱，在最近的一系列言論中再次引發爭議，甚至與年輕人群體出現对立。在最新發言中，她公開指責一名曾任職的年輕員工，孟羽童，稱其僅僅考虑個人金錢收益，實際與“行尸走肉”無異。她強調金錢應該是辛勤工作的結果，而不應成為大學畢業生的唯一夢想。
這番評論在社交網絡上引發了激烈的討論。許多網友認為，董明珠的言論忽略了當代年輕人的工作現實和他們對人生不同的追求，而過於强調物质奖励之外的成就感。在社會競爭日益激烈的當下，不少年輕人則認為收入水平仍是他們職業发展計劃中的重要部分。
與此同時，受這些言論影響，格力电器的股價近日出現劇烈波動，市值在一天之內暴跌逾132億人民幣，目前總市值不到竞争对手美的的一半。這顯然給格力及其股东造成了不小的財經壓力。
早在今年3月份，董明珠在一次採訪中曾提出對员工跳槽行為進行立法，主張公司對于跳槽員工應該收取培訓費用作為賠償。她提到自己培养员工所花费的资源和时间，認為员工采取辞职的行为應該對前雇主有所经济补偿。然而，這樣的言論也遭到了外界的廣泛质疑，專家表示這可能會給員工帶來不必要的經濟和心理壓力，并且也不利于創造良好的工作氛圍。
通过这些事件，专家呼吁具有豐富管理经验的企业家董明珠應该更多地注意自己的言論舉止，避免在公共场合發表過於尖锐的看法。而更为重要的是，企业与企业家需要關注年轻员工的需求和期待，理解他们的真實想法和感受。这不仅是对个人尊重的体现，也是培养和维护公司优秀人才的关键。只有体现出对员工个人成长和职业规划的尊重和支持，企业才能构建正面的企业文化，培养更多符合企业价值观、具备专业技能和责任感的优秀人才。
