1月12日消息，近期苹果公司通过公开报告透露了其高管薪酬相关信息，其中包括苹果公司首席执行官（CEO）蒂姆·库克的最新薪酬状况。报道显示，蒂姆·库克在2023年的总薪酬从2022年的9940万美元跌至6320万美元（约合人民币4.5亿），这一变动主要是由于库克的股票激励计划价值缩水所造成的。
薪酬报告进一步细化，库克在2023年获得的股票激励价值为4700万美元，而在2022年和2021年该数值分别为8300万美元和8230万美元。这一下降趋势表明了苹果公司面临的挑战和压力。
根据报告数据的比例显示，蒂姆·库克的收入是苹果中位数员工收入的672倍，这意味着苹果公司CEO个人收入远远超过了公司大部分员工的薪资水平。
市场分析认为，iPhone销售业绩不如预期，尤其是在资本市场，投资者的热度有所下降，这些因素共同导致了苹果股票的价格持续走低。而作为公司首席执行官，蒂姆·库克的收入与公司股票表现直接挂钩，因此，股票激励价值的下降自然拉低了其年薪。
分析师援引的数据显示了iPhone面临的较大竞争压力。据金融服务公司杰富瑞分析师的报告，2024年第一周，iPhone在中国市场的销量下降了30%。也就是说，尽管苹果依然是全球知名的智能手机制造商，但其产品销量在关键市场已经出现了不容忽视的下滑。
同样令人不安的是，杰富瑞还指出，苹果在去年12月的销量已经出现了两位数的降幅，并预测2024年苹果公司的销量仍可能面临类似的下降趋势。更有分析机构TechInsights预测，苹果在2024年不太可能带来突破性的产品创新，这可能导致即将推出的iPhone 16在市场上面临同样的销售低迷，特别是在中国市场。
对于苹果公司来说，创新始终是其成功的关键因素之一，而在高度竞争的智能手机市场中，缺乏创新就可能意味着市场份额的丧失。执掌苹果舵盘的库克自然成为了外界关注的焦点。随着2023年的薪酬显著降低，外界正在密切观察库克以及苹果的下一步动作，预料他们将如何应对挑战，并恢复公司的增长势头。
