7月8日消息，据国外媒体报道，微软已经决定从今年9月份开始，要求其中国员工不能在工作中使用安卓手机。这一举措立即引发了广泛讨论，许多网友对此表示关注和疑虑。
据了解，微软已通过内部备忘录告知其中国员工，从9月份起，他们在工作时只能使用iPhone。这意味着安卓设备将被彻底排除在工作场所之外。根据彭博社的报道，这一新规将影响到中国大陆的数百名员工。微软明确指出，所有员工必须使用微软Authenticator密码管理器和Identity Pass身份验证应用来登录工作电脑或手机。
这一决定被认为是微软全球安全未来计划的一部分，表面目的在于加强信息保护和网络安全。然而，这样的做法却也引起了不少质疑之声。有部分员工认为这是在歧视安卓设备，认为这样强制规定并不公平。
对于曾经使用安卓手机的员工，微软表示，公司将为他们提供一部全新的iPhone 15手机作为替代方案。为了方便员工领取新设备，微软将在包括香港在内的多个中国地区设立领取点。
微软表示，这一规定是为了确保所有员工在使用公司的身份验证和密码管理器应用时，能够获得最佳的安全保障。苹果设备在全球范围内被广泛认为具有更高的安全性和更少的病毒威胁，这或许是微软选择iPhone作为唯一工作手机的原因。
对于微软的这项决定，舆论界有着不同的看法。一些业内专家认为，这可能与安卓设备较易受到恶意软件攻击有关。安卓操作系统的开放性和应用商店的多样化，使得其恶意软件的威胁比封闭系统的iPhone更多。而微软这样做，既能提高工作场所的整体安全性，也能更加确保内部信息的保密性。
但也有人提出反对意见，认为这种一刀切的做法并不合理，忽略了许多员工的个人偏好与实际使用情况。一些网友在社交平台上表示，自己更习惯安卓系统的操作，强行切换到iPhone会带来不便。还有人认为，微软这一做法可能违背了员工的自主选择权，甚至涉嫌干预个人使用自由。
此外，批评者质疑，微软这个决定是否考虑了安卓手机用户的感受，并且担忧这可能进一步扩大品牌之间的竞争和偏见。尽管苹果产品以其安全性著称，但并不意味着所有用户都愿意接受这样的变更。
实际操作方面，微软计划在未来几个月内逐步开始发放iPhone 15手机，并提供技术支持，确保员工能够顺利过渡到新的工作设备。同时，公司也准备了一系列培训和指导，帮助员工熟悉新系统和应用流程。
在结论上，微软要求中国员工禁用安卓手机，仅使用iPhone的决定，尽管从安全角度有其合理性，但在人员管理和用户体验方面可能需要更多审慎平衡。最终效果如何，还需时间来检验。
