据11月15日的消息，英国著名的GPU芯片设计公司Imagination宣布将在全球进行大规模的裁员计划，预计裁减员工数达到整个员工队伍的20％。这一决策将涉及公司所有的业务部门，官方尚未发布更多详细信息。不过，根据媒体援引的知情人士透露，Imagination在中国区的裁员比例或将高达40％，是裁员行动中受影响最严重的区域之一。
被裁员工所得到的补偿方案引来不小争议，Imagination提供的补偿为“N+2”模式，这一补偿水平远远低于其他外企在中国的平均水平。情况颇为严峻的是，有员工表示Imagination的人力资源总监亲临中国区宣布裁员并处理相关事宜。按照员工的描述，HR的态度极为强硬，要求员工必须在周五之前签署离职文件，否则公司将采取单方面解约。一名请求匿名的员工表示，在与HR进行对话时，员工提出录音被干脆拒绝，并在此过程中遭到了威胁。
目前，公司高层和员工之间的谈判还在进行当中，具体的裁员结果将在本周五揭晓。在这波裁员风波中，Imagination尚未对外公开回应。
回顾Imagination近年来的变迁，2017年对其来说是个转折点。苹果公司那年决定放弃使用Imagination的GPU方案，这直接导致了其股价的大幅下跌，
境况一度相当艰难。在此艰难时期，中国的私人资本CanyonBridge果断出手，斥资5.5亿英镑（约合49亿元人民币），对Imagination进行了收购，溢价幅度高达42％。自此之后，Imagination很快就将其所有的IP，尤其是GPU IP的授权，全面向中国市场开放。这一举措吸引了包括摩尔线程、芯动科技等多家中国企业的采纳与合作。
Imagination的裁员计划无疑会对其在中国区的业务发展产生重要影响。裁员的消息一经传出，不仅对其员工造成了较大的心理压力，也给外界投下了关于该公司未来发展的阴影。然而，摆在Imagination面前的问题不止是裁员本身，管理层如何处理好与员工的沟通、补偿协商，以及如何保持公司在中国市场的竞争力，也同样考验着这家英国GPU设计巨头的智慧与韧性。
