11月29日新闻报道，最近一段记录华为校招活动的视频在网络上爆红，一位颜值爆表的高矮HR在视频中一亮相，便引起无数网友热烈讨论。短短时间内，影片底下累积了大量的留言，网友们纷纷请求分享这位HR的个人联系信息。
这一现象不禁让人思考，颜值是否成为了现代职场中一种不可忽视的资本。尤其是在公众场合代表着公司形象的招聘官身上，优秀的外表似乎也成为了一种难以忽视的竞争力。尽管如此，该名华为HR对于个人走红的现象表现得相当冷静，并对媒体回应称，外形条件虽然引起了众人注意，但只是生活的冰山一角。他认为，好的颜值确实可以为个人加分，但更重要的是专业能力和个人素养。即便是作为HR，在招聘时也会更看重应聘者的专业技能和工作经验。
据介绍，视频中的场景发生在一场校园招聘会上，华为为2024届销售类校招做准备。视频中，一位正在使用麦克风讲话的工作人员，旁边站着一位西装笔挺的帅气男士，不时向着镜头投去微笑。这位高颜值的HR因神情自然、形象上佳而迅速捕获了大众的目光，网友们对此反应强烈，赞誉和调侃的评论此起彼伏，争相表达希望直接被这位颜值高的HR面试的愿望。
有网友在热情洋溢地评论：“领导讲话我耍帅，因为hr，选择华为！华为你是懂招聘的。”此外，其他人则直言：“华为别整这些没用的，快把帅哥搬上来！”似乎在当今招聘行业中，“颜值”已经成为了一个不容小觑的“加分项”。另有评论指出：“华为是懂招聘的”，意在表达华为除了在专业技术上有着严格要求外，企业形象和人才的个人魅力也被视为重要因素。
尽管网络上对于这位华为HR的外表讨论热闹非凡，但华为公司在招聘上一贯注重实力和专业，这次的走红事件也许能提醒人们，面对职场竞争，颜值和才华并不冲突，同时具备两者的人才才更具吸引力。在激烈的就业市场中，除了专业技能，良好的外在形象和内在素质能够为求职者锦上添花，为企业带来更多的人才关注。
