12月17日的消息透露，认证为脉脉公司内部员工的多位用户在该职场社交平台上爆料，公司已取消员工所享有的早晚餐补助，并将公积金缴纳比例削减至5%，相较于之前的12%的比例有显著下降。这一消息是通过脉脉在上周五发布的全员信中宣布的。
该平台的员工群体表现出自嘲的情绪，在脉脉平台上留言，“终于轮到自己人吃瓜”，流露出一种黑色幽默。根据内部透露的邮件内容，脉脉的CEO林凡表示，今年的整体经济形势持续低迷，脉脉同样面临前所未有的挑战和压力。特别是在第二财季，公司营收与预期相差悬殊，影响整个年度的业绩目标。因此，对公司福利政策进行调整成为不得已而为之的举措。
邮件中明确，新的福利政策将从2023年12月起执行，具体包括取消从12月18日起实施的免费餐食及相关补助，并将公积金缴纳比例降至5%。不过，公积金缴纳比例降至5%依旧符合国家相应的政策要求，脉脉公司将继续按月为员工缴纳公积金。
林凡在邮件中强调，此举是一个艰难的决策，希望得到员工的理解。他同时指出，凭借策略调整和员工的不懈努力，公司的营收在今年下半年已经开始逐渐稳定并呈现回升的趋势。在未来，公司将持续努力提升经营业绩，并坚持“以人为本”的原则，尽可能地为员工提供更多的支持和帮助。
脉脉创立于2013年10月，是中国首个采用实名身份认证，构建基于真实职业信息的职场社交平台，倡导“真实职业形象”和“人脉共享”的新理念。作为一个职场信息和人脉交流的重要平台，脉脉的变动在用户中引发了广泛关注，这一变化被看作是中国经济形势波动和企业运营挑战下的一个缩影。
在职场社交平台上自曝公司福利削减的独特现象，不仅展现了脉脉平台的开放性，也反映出职场人士对经济和企业运营现状的敏感性和适应性。员工们也在用这种奇特的方式展现团队凝聚力和幽默感，即使面对如此决策也能保持一定的乐观态度。这次福利削减被视为脉脉乃至更广泛的中国企业面临的财务压力的体现，时代的变迁使得一些优厚的员工福利难以为继。同时，这也是对企业管理层在如何平衡成本和维护员工满意度中的一个重大考验。
