近日，国内媒体报道，小米汽车正在紧急招工，月薪最高可达到1万元，相当诱人。此举是为了响应公司提出的2024年新车交付目标，即冲刺12万辆。在这个背景下，小米汽车工厂大量招聘普工，工资待遇也相应提高。据一位服务商透露，由于新车即将首发，订单相当充足，因此大规模招聘工人势在必行，工资不仅不会下降，还可能逐步提高。
具体来看，招聘的待遇包涵了底薪、绩效、餐补、夜补和超8小时加班费等多项内容。按工作日计算，底薪为1.5倍，周六日为双倍，法定假日则为3倍。因此，综合月薪可达到8000元左右，最高可达1万元。另外，小米还特别推出了年底13薪、转正缴纳五险、高温补贴等福利政策，甚至还允许每周预支工资500-800元，解了工人的燃眉之急。
然而，丰厚的待遇也对应更高的工作要求。由于生产交付压力大，小米汽车工厂的工人每日工作时长约为10-11小时，采取两班倒和上六休一的工作制度。一位业内人士表示：“入职流程十分简便，不需体检，面试当天即可安排住宿，还有食堂提供饭食。若从现在入职直至年底，年终奖至少可拿到1万元，预计最终奖金可能在1-3万元之间。”
在招工要求方面，小米汽车工厂显得较为宽松。无论是学历还是具体经验，均无硬性要求，主要招募岗位包括总装车间、焊装车间、涂装车间、车身车间、电池车间及全自动化车间等各个环节。据悉，雷军为此提供的待遇在行业内处于较高水平。
小米汽车通过一系列有竞争力的薪资和福利制度，吸引了大量劳动力，对于即将到来的新车首发无疑是一剂强心针。而这种策略在一定程度上反映了小米汽车在工期紧迫之下的应急措施，也预示着新车交付的重任对企业生产力提出了更高的要求。
毋庸置疑，此次紧急招工行动彰显了小米在新车上市前高效的执行力和灵活的招聘策略。无论是对于即将加入的小米员工，还是关注这一动态的行业从业者，这一消息无疑提供了一些积极的信号。对于正在寻找新工作机会的人士来说，这次小米汽车的招工活动或许是一个值得尝试的机遇，即便工时较长，但丰厚的薪酬和弹性的预支工资政策都有望在一定程度上减轻生活的压力。
总而言之，小米汽车的紧急招工进行得如火如荼，充足的订单和丰厚的待遇是吸引大量工人的源动力。然而，挑战与机遇并存，如何在高压的生产环境中保持效率和员工的满意度，将是小米汽车未来需要考量的重要问题。
